שלום, העובדת אינה מוכנה לעבוד בימי העבודה המוקדמת. האם אני רשאי לוותר לה על עבודתה ולנכות את שכרם של ימים אלו? לפי החוק רק אני רשאי לוותר על נוכחותה. מה קורה אם היא לא רוצה לבוא לעבוד?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש