דנה לוי שלום האיסור לפטר עובדת בגלל הריון חל כבר מהחודש הראשון להריון, מיכוון שטרם נערך לך שימוע אני ממליצה לך להודיע למעסיק כי את בהריון כדי שישקול את צעדיו בעניין פיטוריך. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי שזכויותיך לא יפגכו הן בשימוע והן בתקופה שלאחר הודעתך למעביד על היותך בהריון. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש