שלום, בעקבות תאונת עבודה קיבלתי שלושה חודשים דמי פגיעה מביטוח הלאומי . 1. האם במשך 3 חודשים הללו בהם אני מקבל דמי פגיעה, יש צבירה של ימי מחלה וימי חופשה מן המעסיק? 2. האם במשך שלושת החודשים הללו המעסיק חייב להמשיך להפריש לי לקרן פנסיה והשתלמות? 3. האם שלושת חודשים הללו נכללים בותק אצל המעסיק לצורך חישוב פיצוי פיטורין? תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש