שלום רב, במהלך תקופת המחלה (על פי יתרת ימי המחלה הצבורים לעובד), נחשב העובד כעובד לכל דבר ועניין, ולרבות לפי סעיף 12(ב) לחוק דמי מחלה להמשך הפרשות לקופת הגמל (על פי שכרו הקובע לפנסיה, כפי שדווח לקופה וממנו חושבו זכויות הביטוח הפנסיוניות של אותו עובד). בברכה, יניב גל, עו"ד, יועמ"ש לשכת היועצים הפנסיוניים בישראל ומנהל משותף של פורום דיני עבודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש