אני עומדת לפרוש מהעבודה בסוף אוגוסט 2018. נותרו לזכותי כ-70 ימי חופשה. אני מעוניינת לנצל את יתרת החופשה תכף אחרי חג השבועות כך שאוכל להכין עצמי לפרישה. הממונה עלי מונעת ממני לעשות זאת וותובעת ממני חלוקה של החופשה לזמנים, שאני לא מעוניינת בזה. מעוניינת לדעת לטובת מי עומד החוק בסוגיה זו? (אני מבינה שהיציאה לחופשה צריכה להיות בתיאום עם המעביד אך בהתחשב במצב של לפני פרישה האם החוק לא עומד לטובתי? האם יש פס'ד תקדימי בסוגיה זו?) תודה על תשובה מהירה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש