פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עומדת לפרוש מהעבודה בסוף אוגוסט 2018. נותרו לזכותי כ-70 ימי חופשה. אני מעוניינת לנצל את יתרת החופשה תכף אחרי חג השבועות כך שאוכל להכין עצמי לפרישה. הממונה עלי מונעת ממני לעשות זאת וותובעת ממני חלוקה של החופשה לזמנים, שאני לא מעוניינת בזה. מעוניינת לדעת לטובת מי עומד החוק בסוגיה זו? (אני מבינה שהיציאה לחופשה צריכה להיות בתיאום עם המעביד אך בהתחשב במצב של לפני פרישה האם החוק לא עומד לטובתי? האם יש פס'ד תקדימי בסוגיה זו?) תודה על תשובה מהירה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש