בדוי שלום רב, חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות עונה על שאלתך סעיף 4(3) "הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד בשכר במהלך שנת עבודתו השלישית 21 ימים בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה" שים לב אם אתה עובד מעל 24 חודשים נכנסת אל השנה השלישית בעבודה. סעיף 7(ב) " עובד שחדל לעבוד ולא נתן למעסיקו הודעה מוקדמת להתפטרות כאמור בחוק זה ישלם למעסיקו פיצוי בסכום השווה לשכר הרגיל בעד התקופה שלגביה לא ניתנה ההודעה המוקדמת" חוק זה הינו הדדי אם מעסיק מבקש לפטר עובד עליו לתת לו הודעה מוקדמת ואם העובד מבקש להתפטר עליו לתת למעסיק הודעה מוקדמת. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בטרם תודיע על התפטרותך כדי שהדבר יעשה בהתאם לחוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש