אני מרויחה בונוס חודשי של 150 שקל, כסוג של תוספת ותק למשכורת, אבל השכר השעתי שלי נמוך בחצי שקל לעומת השכר של עובדים חדשים באותו תפקיד כמוני. האם הבוס יכול לטעון שהוא לא מעלה לי את השכר השעתי לאותה רמה כמו של העובדים החדשים, רק בגלל שאני מרויחה לעומתם גם בונוס ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש