שלום רב, אני מרצה,מוגדרת כשכירה. לקראת כל סמסטר אנחנו מקבלים הסכם. בהסכם פר קורס הם מציינים בכל פעם שהם יכולים לבטל לגמרי את הקורס בהודעה של 30 יום לפני. עבדתי במקום מעל 7 שנים ולימדתי כ-8 קורסים בממוצע בשנה. הם לא נתנו הודעה רשמית או עשו שיחת פיטורין שימוע, פשוט קיבלתי הודעה במייל על ביטול אחד המפגשים וכשגיששתי המזכירה אמרה לי שעורכים שינויים. 1. מה הם זכויותי במקרה זה? 2. ישנה אפשרות לחתום אבטלה אם אני עובדת במקום אחר? 3. האם יכולה למשוך פיצויים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש