הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 05.09.2023
שעה: 14:55
שלום רב,
על חוקי העבודה חלים גם על מטפלת סיעודית אף אם היא אמא שלך.
כלומר את עובדת שעתית דמי חגים תקבלי רק לאחר שלושה חודשי עבודה בשרותה דמי מחלה תקבלי בהתאם לחוק יום ראשון לא משלמים ויום שני ושלישי מקבלים רק 50% והכל אם יש לך ימי מחלה צבורים הבראה תקבלי רק לאחר תום שנת עבודה אחת מלאה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש