הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: Lia
תאריך: 28.08.2023
שעה: 8:30
שלום.
פוטרתי על ידי המעסיק לפני מספר ימים וניתנה לי הודעה על פיטורין ואני בתקופת ההודעה המוקדמת כבר שלושה שבועות. במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, לפני מספר ימים, חליתי 4 ימים והצגתי אישורי מחלה. לפי חוזה ההעסקה שלי אני זכאית לדמי מחלה מהיום הראשון. האם בגלל שימי המחלה נוצלו כעת בתקופת ההודעה המוקדמת הם יכולים לא לתת לי תשלום עליהם או להוריד לי חופש בגינם? בנוסף אני אצטרך להשלים את הימים האלה בסוף וזה בעתם יאריך לי את סיום ההעסקה? אשמח אם תוכלו להפנות אותי גם לאסמכתאות בדין
פתח בחלון חדש