שלום רב, הפסיקה קבעה כי המקרה בו יש תנודות גבוהות בשכר אזי חישוב הפיצויים יעשה על כל תקופה בנפרד. כך שאני מבינה מהשאלה שהמעסיק מבקש להצמד לפסיקה ואנני רואה בעיה בעניין זה. לשאלה האם התניה של העלאה בחתימה הינה חוקית נראה לי שמכוון שזה העלאה שנקבעה בתוך המפעל המעסיק אינו חייב לתת אותה לכולם או למי שאינו עומד בתנאים להעלאת השכר. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני בעודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש