פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, הפסיקה קבעה כי המקרה בו יש תנודות גבוהות בשכר אזי חישוב הפיצויים יעשה על כל תקופה בנפרד. כך שאני מבינה מהשאלה שהמעסיק מבקש להצמד לפסיקה ואנני רואה בעיה בעניין זה. לשאלה האם התניה של העלאה בחתימה הינה חוקית נראה לי שמכוון שזה העלאה שנקבעה בתוך המפעל המעסיק אינו חייב לתת אותה לכולם או למי שאינו עומד בתנאים להעלאת השכר. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני בעודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש