שלום רב, המעסיק הוא זה שקובע את זמני החופשה של העובדים ואם המעסיק יוצא לחופשה מרוכזת אזי מקום העבודה סגור, אם אין לך ימי חופשה צבורה כי ניצלת את כולם ירד לך שווי ימי החופש מהשכר. אני ממליצה לך להשאיר תמיד ימי חופשה כדי שיספקו לחופשה המרוכזת. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש