שלום איילה, מבחינת חוקיות הסעיף - הוא חוקי. את יכולה לנהל משא ומתן עם המעביד על מנת לבטל את הסעיף או לקצר את משך הזמן או את הסיבות בעטיין תבוטל עמלת המכירה. מבחינת שכר - יש לבחון אם בסופו של יום (כלומר לאחר ביטול עמלת המכירה), השכר החודשי היה לפחות בגובה שכר מינימום. זאת הנקודה הרלונטית - האם ביטול עמלת המכירה גרר אחריו שכר שהוא מתחת לשכר המינימום, שאם כן אין להפחית את כל עמלת המכירה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש