נדב שלום רב, לפי החוק הזכות לתשלום דמי מחלה לעובד באה "אם עובד נעדר עקב מחלה" כלומר אם העובד חולה ויש בידו אישור מרופא הקובע כי אינו כשיר לעבודה הרי שעל המעביד לשלם לו דמי מחלה. לא ברורה לי השאלה אם הרופא קבע שאינך כשיר לעבודה הרי שעל המעביד לשלם לך את שכרך בכפוף להוראות החוק . אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שהינך מקבל את דמי המחלה כחוק. בהצלחה אביבה בורנובקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש