יוכי שלום רב, חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות חל על שני הצדדים כלומר אם רצונך להתפטר עליך לתת למעביד הודעה מוקדמת, לאחר שנת עבודה אחת, חודש ימים. לא נראה לי שאפשר להשליך מההודעה המוקדמת שניתנה לך לאחר שעבדת 10 חודשים לרצונך עתה להתפטר. החוק בסעיף 7 מתאר מה הם תוצאות אי מתן הודעה מוקדמת ולגביך אם לא תתני למעסיק הודעה מוקדמת הרי שהוא ראשי לדרוש פיצוי בסכום השווה לשכר הרגיל שלך בעד התקופה שלגביה לא תתני הודעה מוקדמת. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש