הוספת תגובה לפורום - פסקדין
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 19.04.2017
שעה: 11:13
ליאת שלום רב,
מהסיפור שלך עולות כמה סוגיות
הראשונה היא שהמעסיק יכול להוציא לחופשה עובדים לפי צרכי המערכת אבל רק אם לרשות העובד עומדים ימי חופשה צבורים בזכות.
השניה היא מחופשה ללא תשלום כלומר חל"ת צרכה לבוא עם הודעה מראש ובדרך כלל צרכה להיות הסכמה בין המעביד לעובד בדבר חופשה ללא תשלום.
השלישית היא היותך בהריון וכאן כמובן שעליך לומר למעסיק על היותך בהריון ואם את הולכת לבדיקות הרי שיש לזכותך 40 שעות בדיקות שאת יכולה לנצל.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לבדוק אם זכויותיך כעובדת נפגעות כתוצאה מהווירוס שתקף את מקום העבודה.
בהצלחה
פתח בחלון חדש