שלום, יש לי חוזה העסקה שבו כתוב שתפקידי יהיה תפקיד מסוים. לאחר מספר שנים הציעו לי תפקיד אחר ואמרו בעל פה שאם אתחרט אוכל לחזור לתפקיד הקודם. לאחר קרוב לשנה התחרטתי אבל התברר שהם לא מאפשרים לי לחזור לתפקיד הקודם. האם יש לי "קייס" לדרוש מכתב פיטורין למרות שהתפקיד השני אינו מקרה מובהק של הרעת תנאים אלא פשוט פחות התאים לי אישית? תודה מראש

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש