שלום, בוצעו אצלנו בעסק פיטוים. בין המפוארים כמה אנשים שעבדו מולי. כיום כשאין עובדים במקומם, ההרגשה היא שעומס העבודה הוכפל ויותר. מתכוונת לעזוב בכל מקרה, השאלה היא אם יש עילה לטעון להרעת תנאים ואז התפטרות כדין פיטורין מבחינת הפיצויים. תודה מראש.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש