שלום רב, אתה זוכה להטבה מהחברה בה אתה עובד החוק קובע שעבור היום הראשון לא משלמים ועבור היום השני והשלישי למחלה משלמים 50% אתה זוכה לתשלום מהיום הראשון ל-80% לא נראה לי שאפשר להעביר שעות נוספות שאתה עושה באותו חודש ולקזז את ה-20% שמורדים לך בגין המחלה. זה רכיבים שונים בתלוש ולדעתי מחייבים התיחסות מפורטת בתלוש. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש