נכנסתי לעבודה לפני חודש, עבודה בשכר שעתי. ע"פ מה שראיתי בחוק, יש לי זכות להודיע בהודעה מוקדמת של יום אחד לכל חודש. בחוזה שחתמתי עליו כתוב שכיון שזה עבודה לגיל הרך אז אני צריכה להישאר בעבודה חודש ימים אחרי ההודעה המוקדמת שלי, או עד שימצאו מחליפה. זה תקף חוקית?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש