הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 28.08.2022
שעה: 15:16
שלום רב,
לצערי לא כל כך הצלחתי להבין את הסיפור בכל מקרה חל איסור על פיטורי אישה 60 ימים לאחר תום חופשת הלידה שלה, אם אין לו עבודה הרי עליו לבקש אישור הממונה על העובדת נשים לפיטורי העובדת.
כל עוד לא התקבל אישור כזה אסור לפטר את העובדת.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי םפרטני בעניין זה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת המשןתף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש