אני עובדת שנים רבות באותו המקום. עד לפני חצי שנה הייתי מועסקת שעתי והעבירו אותנו למשרתי. בזמן חישוב אחוז המשרה, נעשתה טעות וקבעו לי אחוז משרה נמוך ממה שאני עובדת בפועל. בהתחלה לא ידעתי מזה, ואחכ זה הובא לתשומת ליבי. עקב כך גם התשלום עבור דמי חופשה ומחלה היה לא נכון. פניתי להנהלה, נשלח מייל אך עכשיו מעבירים אותי מאחד לשני ועדיין העניין לא סודר. השאלה שלי מה ניתן לעשות בעניין. והאם כשיתקנו את האחוז משרה, מגיע לי תשלום רטרואקטיבי על החופשה והמחלה ששילמו לא נכון. תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש