שלום רב, האם מותר למעסיק שלי להוריד אותי באחוזי משרה בעודי בהריון ובשמירת הריון? במידה ואני מגישה לגמלת ביטוח לאומי לשמירת הריון באמצע החודש (בשל ניצול ימי מחלה בתחילת החודש), האם ישולם לי החלק היחסי של שאר החודש או אם עברתי עם המשכורת החודשית איזשהו רף לא אקבל תגמול על ימים שלא עבדתי ולא נוצלו ימי מחלה? תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש