היי עבדתי במקום עבודה עם חוזה עבודה מסודר בו מצויין שכר של 11 אלף ברוטו .. שעות עבודה ליום לפי חוזה עבודה 8.6 שעות ביום חמישה ימי עבודה בשבוע המעסיק סיכים איתי גם שהעבודה תהיה מ6 בבוקר ועד 3 או 4 הכי מאוחר אחרי הצהריים ועבדתי כל יום 12 שעות יש ימים ימים שגם 13 שעות עבודה ביום וגם יום אחד 14 וחצי שעות.. אותו מעסיק לא שילם לי שעות נוספות שהשכר שלי לפי שעה עומד על 60 שקל ו40 אגורות לפי חוזה עבודה .. האם יש עילה לתביעה? ואם כן עדיף דרך בית דין לענייני עבודה או דרך עורך דין ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש