אני עובדת במעבודה מעל 12 שנה. בחג פסח האחרון הוציאו אותנו - את העובדי החרה לחופשה כפויה כי לא היה עבודה בחגים. החופשה הכפויה נמשכה כשבועיין ימים, למרות שעובדי החברה לא היו מעוניינים בחופשה. על ימים האלה לא קיבלנו תשלון בנפרד... ומה שמעשיק עשה הוא קיזז את הימים מהצבירה של ימי חופש שנצברו לעובד בפרט לכול אחד. אז מה קרה אצלי, שהיה לי 9 ימי חופש צבורים שמעשיק פדה אותם, ועוד על שלושה ימים לא קבלתי כלום כי לא היה לי עוד ימי חופשה צבורים. וזה בניגוד לרצון לצאת לחופשה. אלה רק בגלל שאין עבודה. זה מה המעשיק מתכוון לעשות גם בחגי תשר"י. האם זה חוקי לעשות דבר שכזה? תודה מראש!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש