שלום רב אני מועסק כמה שנים כיועץ חיצוני בארגון ציבורי ועפ הסכם לפיו אין יחסי עובד מעביד. לאחרונה התגלעו מחלוקות בינינו, וגם תקשורת עכורה עם חלק מהצוות, ונראה שהגענו למבוי סתום. האם יש סיכוי שמגיע לי פיצוי כספי כלשהו בגלל הזמן הרב,בו אני עובד, למרות ההסכם? נראה שהמנכ"ל מעכיר את היחסים כדי שאני אתפטר ולא אוכל לדרוש כלום האם במידה והוא יפטר אותי אני אוכל לדרוש? אני לא מוכן לעבוד בתנאי שכר אלה וגם התקשורת לא נעימה . איך להתנהג והאם אני זכאי לפיצוי ? תודה .

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש