שלום רב, לא ברורה לי השאלה האם מדובר הסיום העבודה שלך בחברה אזי צריך היה לערוך לך גמר חשבון עם פידיון של כל ימי החופשה שלך. אם אתה עדין עובד אזי על המעסיק לקבוע לך מועד לצאת לחופשה אני מדגישה כי החוק קובע כי המעסיק הוא זה שקובע מתי העובד צריך לצאת לחופשה. הפסיקה קבעה כי אסור למעסיק הפדות לעובד ימי חופשה ולתת לו כסף כחלף לחופש שכן מטרת החוק היא סוציאלית לאפשר לעובד מנוחה. בהצלחה אביבה בורנובסי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש