שלום, התקבלתי לעבודה בתפקיד מסויים בפועל התפקיד הלך ונהיה שונה במהות המקצועית לרעה. יש לציין שבמשך חודשים ביקשתי לעשות משימות אחרות ונאמר כי זה ישתנה אך לא השתנה מהבחינה המקצועית דבר שגורם לחוסר עניין בעבודה שלא לשמה בחרתי לעבוד במקום. האם יש עילה לתביעה בגין הרעת תנאים? האם ניתן להתפטר כדין מפוטר ולקבל פיצויים גם אם טרם עברה שנת עבודה? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש