זה שהמעסיק בגיש תביעה לביטוח הלאומי זה בסדר , אבל כיוון שהוא גם עו"ד הןא החתים את העובד על טפסים לביטוח הלאומי והוא החליט שהוא מייצג את העובד מול הרשויות ודורש שכר טירחה על כך , האם אין פה ניגוד ענינים ? האם זה חוקי,אתי ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש