לאחר הצעת שכר, המעסיק הפוטנציאלי (חברת הייטק גלובלית עם חברת בת בארץ) מתנה את הקבלה לעבודה בשליחת צילומים של מסמכים אישיים (ת״ז, דרכון, תעודות סיום לימודים, תלושי שכר מושחרים מהמעסיק הנוכחי) לחברה צד שלישי בחו״ל שלא שמעתי עליהם מעולם, על מנת לכאורה שיבדקו ויאמתו את כל נתוני קורות החיים שלי. אין לי בעיה עם הבדיקה אך אני חושש שהמסמכים הפרטיים הללו יכולים לזלוג לידיים הלא נכונות. האם יש לי זכות להתנגד ולדרוש שהבדיקה תיעשה ע״י החברה בישראל ושיכבדו את ההצעה למרות זאת? כששאלתי באופן ראשוני נאמר לי שאין לי אפשרות לשנות את התהליך וזה חובה. תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש