השאלה שלי היא בקשר לתשלום ימי חופשה אחרי פיטורין .פוטרתי והתברר שהם לא שילמו לי ימי חופשה במלואם במשך 15 שנה.שילמו רק 20% עבור ימי החופשה.היום אני רוצה לתבוע אותם האם אוכל לדרוש הפרשי שכר של 7/3 שנים אחרונה אחרי הפיטורין? נוצרה בעיה היות והיה לי גם פדיון ימי חופשה של 3 שנים בתלוש האם אוכל לדרוש פיצויי עבור ימי החופשה שלא שולמו לי כראוי ולקרוא לזה הפרשי שכר??

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש