היי, רשום בחוזה עבודה שלי שאין התחייבות לשעות עבודה אך רציתי לשאול - אם תקופה ארוכה של מעל חצי שנה אני מועסק משרה מלאה ופתאום מחליטים לקצץ לי משרה.האם זה בכל זאת יחשב התפטרות מוצדקת כמי שזכאי לפיטורין כאילו פיטרו אותו כמו אבטלה או פיצויים או שבגלל שרשום בחוזה שאין התחייבות להיקף משרה זה לא משנה היקף המשרה ולא אוכל לדרוש זכויות בשום גוף כדין מפוטר

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש