הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 02.12.2021
שעה: 15:11
שלום רב,
החוק קובע כי הצבירה המקסימלית של ימי המחלה הינה 90 ימים - מכאן שהמעסיק שילם לך עבור כל ימי המחלה המגיעים לך מעבר ל90 הימים שהביטוח הלאומי שילם. ושמלא שבת לעבודצך הסדירה בהתאם להוראות הרופא התעסוקתי, המעסיק נתן לך הטבה והשתמש בימי החופשה ("המינוס"). עדיין מדובר בהטבה שכן, בלא פידיון ימי החופשה שאינם צבורים לך לא היה לך שכר כלל.
בהצלחה,
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון.
מנהלת במשותף של הפורום
פתח בחלון חדש