שלום רב, תהליך הגיוס מוסדר בחוק הודעה לעובד ומועמד לעבודה - החוק במפורש קובע מה אמור מעסיק למסור למועמד פוטנציאלי. לצערי, החוק אינו קובע לעובד האם להסתמך או לא על הליך גיוס. לאור כך, שנמסר לך הסכם עבודה אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי פרטני לבדיקת היתכנות תביעה. בהצלחה, אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון. מנהלת במשותף של הפורום

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש