אני עובדת בחברה כ- 3 שנים בשכר חודשי. מתוכם 5 חודשים ראשונים דרך כוח אדם, לאחר מכן עובדת חברה. מעסיק פיטר אותי. לצורך חישוב פיצוי פיטורים, שכר חודש אחרון כפול מספר השנים שבהם עבדתי כוללים את 5 החודשים הראשונים שעבדתי דרך כוח אדם? והאם חישוב פיצוי הפיטורין ברוטו שכר חודש האחרון כוללים שעות נוספות?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש