שלום, יש לי מספר שאלות: 1. אני עובד בעבודה שבה השכר הוא חודשי.השכר החודשי הוא 8000 ש"ח. המעסיק פיטר אותי. אני יודע שעפ"י חוק בתלוש האחרון המעסיק צריך להכפיל את השכר החודשי האחרון כפול מספר השנים שבהם עבדתי בחברה. האם החישוב הוא הנטו או הברוטו? אציין שאני עובד גם שעות נוספות. 2. המעסיק ביקש שאגיע לעבודה חודש מקבלת המכתב. אני מעוניין לנצל 5 ימי מחלה בחודש זה. האם זה יכול לפגוע בחישוב הפיצוי בשאלה הראשונה? או שאני יכול לנצל ימי מחלה בראש שקט? 2.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש