חזרתי למקום העבודה לאחר 9 חודשים בתלוש המשכורת האחרון כאשר עזבתי בוצע לי גמ"ח מלא כולל פדיון ימי חופשה שהיו לי לא שולם לי פיצויים כי אני עזבתי כעת שחזרתי לא שולמו לי ימי חג בגין החודש שעבר בטענה שלא עברו 3 חודשים מאז שחזרתי האם זה חוקי? ושאלה נוספת אם אני זכאי לבקש את הוותק שהיה לי קודם?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש