שלום רב, אתחיל מהסוף אין זה נכון שהמעסיק לא יכול לפטר אותך. נכון הוא שעל המעסיק לבקש אישור מהממונה על עבודת נשים כדי שיוכל לפטר אותך בגלל היותך בהריון. עתה אל שאלתך אם במשך תקופה ארוכה הגעת לעבודה בשעה 9.00 בבוקר הרי שכנראה יש נוהג אצלכם בעבודה להגיע בשעה 9.00 בבוקר ואם את רוצה לשנות עליך לבקש אישור מהמעסיק. אך בכל מקרה את לא יכולה להגיע בשעה 7.00 בבוקר ולדרוש כי יום העבודה שלך יתחיל בשעה זו, שכן גם לפי תיאור האריוע שלך העובדים במשרד מתחילים את עבודתם בשעה 9.00 עד 9.30. לדעתי השעה שרשומה בחוזה העבודה שלך היא כנראה השעה בה את צרכה להתחיל לעבוד. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני כדי להבין את האפשרויות העומדות לרשותך מבחינת שעות העובדה ותחילתם. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש