כאמור השאלה הייתה האם הליך שימוע חוקי כאשר המנהל הישיר שלי מעוניין לפטר אותי כאשר בהליך כזה של פיטורים יש צורך "באישור הוועד" כאשר מדובר בעובד במעמד קבוע בשירות המדינה. אך במקרה חריג זה יו"ר הוועד הוא גם מנהל הישיר שלי שמעוניין לפטר אותי. האם מדובר בהליך חוקי

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש