שלום לכם ותודה על הסיוע המעולה בפורום, בחודש אפריל התפטרתי לאחר 24 חודשי עבודה אצל אותו מעסיק. בארבעת חודשי העבודה הראשונים הייתי חתום על חוזה אחד, ולא הופרשו עבורי פנסיה ופיצויים. בחודש החמישי לעבודה - חתמו איתי על חוזה חדש *לפי סעיף 14*, והחלו להפריש כספים לפנסיה ופיצויים. כלומר כעת בקופת הפיצויים שלי נמצא סכום הפיצוי החודשי כפול 20 חודשי עבודה. השאלות שלי: 1. עבור ארבעת החודשים הראשונים - האם מגיעים לי פיצויים כלשהם? 2. האם במקרה כזה יש הבדל בין פיטורים להתפטרות מבחינת הכסף לו אני זכאי? אלף תודות, ערן

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש