הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 15.03.2015
שעה: 10:13
שלום
על מעביד לערוך שימוע בתום לב לתת בידיך זמן מספיק להתכונן לשימוע וההזמנה לשימוע צרכה להיות בכתב
אם המעביד חפץ בכך הוא יכול לבקש שלא תשובי לעבודה והוא ישלם את ימי ההודעה המוקדמת
על המעביד לתת לעובד מכתב פיטורין בסמוך להחלטתו על הפיטורין הייתי ממליצה לך לפנות לקבלת יעוץ משפטי מטעמך כדי לברר את הזכויות המגיעות לך
פתח בחלון חדש