שלום רב, בדרך כלל המעבר בין חברת כח אדם למעסיק בפועל נשמר הוותק של חברת כח האדם, אך אתה אומר לי שעם המעבר נחתם הסכם חדש וכנראה התחילה ספירת וותק מחדש עם כך הוא אזי אתה עובד רק ארבע ודשים וצריך לתת רק ארבע ימי הודעה מוקדמת, את הוותק שלך תוכל לבדוק בתלוש השכר שלך. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בטרם תתפטר כדי לבדוק את הוותק של אצל המעסיק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש