במקום העבודה שלי סגרו שתי יחידות. יחד עם סגירת היחידות פיטרו את האנשים שעובדים באותם יחידות. כשביקשתי ממנהלי שישמרו אותי ויחפשו לי תפקיד אחר הם טענו כי יש בעיה משפטית לשמר מפוטר אחד ואת השאר לא. האם נכון הדבר? יש בעיה משפטית לתעדף מפוטר אחד על פני האחרים ולהשאירו במערכת כי יש לו נתונים איכותיים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש