הוספת תגובה לפורום
מחבר: מאור מאור
תאריך: 27.07.2020
שעה: 9:08
במידה עובד עובד בחוזה זמני ל9 חודשים עם אופציה לקליטה לארגון עובדת נכנסת להריון במהלך התקופה האם מעסיק יכול לפטר או לחילופין בתום חוזה לסיים העסקה?
חזרה לפורום
פתח בחלון חדש