ביקשתי שהמעסיק ישלם לי דמי חג לפי תחשיבי, ולחלופין לפי תחשיבו. השופט קבע שעקרונית המעסיק היה צריך לשלם לי גם דמי חג אך פסל את תחשיבי ולא קיבלתי דמי חג, למרות שביקשתי כחלופה לתת לי דמי חג לפי תחשיב המעסיק. האם זו שגיאה משפטית או שמותר לשופט לפסוק כך? תשובתך חשובה לי למקרה שאחליט לערער.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש