פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום. החלטנו לסיים העסקת עובדת משק בית שהגיעה פעם בשבועיים וקיבלה סכום קבוע על העבודה (לא לפי שעות). העובדת הייתה אצלנו בניסיון ראשון בינואר שעבר ואז עוד 3 פעמים שתואמו מראש. רק בחודש מאי הודענו על רצון בעבודה קבועה פעם בשבועיים ומאז הועסקה עד היום. האם נחשב שהיא עובדת אצלנו מעל שנה? מתי מתחילים יחסי עובד מעביד? האם ניתן לדרוש קבלות על התשלומים? אם היא עובדת פחות משנה, מה אנחנו מחוייבים לשלם לה? תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש