פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

איתי שלום רב, המעסיק יכול לחפוף בין ימי ההודעה המוקדמת לבין יתרת ימי החופשה בתנאי שהחפיפה לא תעלה על 14 ימים, במקרה שלך נראה כי החפיפה היתה רק של שלושה ימים ולכן זה חוקי, לעניין הנסיעות, את הנסיעות משלמים רק על ימי העבודה בפועל או חופשי חודשי הנמוך מבינהם, נראה כי החישוב של הנסיעות בפועל אצלך היה נמוך משווי חופשי חודשי לכן שולם לך תשלום נסיעות יחסי. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש