פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני כרגע בחופשת לידה, עובדת שלוש וחצי שנים באותו מקום עבודה 92.3 אחוז משרה, לפי חוק לא מגיעה לי שעת הנקה (לא מגיעה ל174 שעות) אך בחופשת לידה הקודמת שלי באותם תנאים בדיוק כן קיבלתי באותו מקום עבודה שעת הנקה על פי חוק במשך 4 חודשים. האם כעת שאחזור לאותו מקום עבודה אחרי החופשה הנוכחית מקום העבודה יכול לטעון שלא מגיעה לי שעת הנקה, למרות שניתנה לי בעבר?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש